Asystent Asystent

COM_CONTENT_TITLE

0.00 ( 0 głosów )
Skuteczne zarządzanie organizacją bez względu na to, jaki jest charakter tej organizacji, czy jest to organizacja z długoletnim stażem działalności i bogatą historią czy też zupełnie nowa, polega na ustalaniu celów oraz nieustannym dążeniu do ich realizacji. Zarząd organizacji oraz personel muszą wiedzieć, jakie są to cele oraz w jaki dokładnie sposób została zaplanowana ich realizacja. W przypadku organizacji, które nie odpowiadają sobie na pytania zawiązane zarówno z charakterem ich działalności, stawianymi zadaniami i planami na...

0.00 ( 0 głosów )
Według zwyczajowej definicji pojęcia „wynagrodzenie za pracę" przyjmuje się, że jest to obowiązkowe świadczenie pracodawcy wynikające ze stosunku pracy na rzecz pracownika, mające charakter roszczeniowy i stanowiące ekwiwalent za wykonaną...

0.00 ( 0 głosów )
Zakończenie współpracy stron opartej na stosunku pracy może mieć różne przyczyny, tak samo jak tryb, w jakim dochodzi do rozwiązania umowy, bywa różny. Najczęściej znajduje on swoje zastosowanie: - w sytuacji, gdy inicjatywę podejmuje...

0.00 ( 0 głosów )
Jak powszechnie wiadomo, definicja prawa pracy obejmuje nie tylko przepisy Kodeksu pracy, ale również przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki stron stosunków pracy. Hierarchia specyficznych źródeł prawa pracy...

0.00 ( 0 głosów )
Zakładowe układy zbiorowe pracy zawierane są jako dobrowolne porozumienia pracodawców z zakładowymi organizacjami związkowymi, przy czym z inicjatywą jego stworzenia może wystąpić każdy z tychże podmiotów. Problematykę zawierania porozumień...

Strona 2 z 8

logo

FUDA ul. Jamrożka 28/2, 20-153 Lublin

530 856 606

asystent@fuda.com.pl

 

fuda