Stosunek pracy jest dwustronnym stosunkiem prawnym łączącym pracownika z pracodawcą, jest to pojęcie szersze niż "umowa o pracę", ponieważ dotyczy także tzw. bezumownych stosunków pracy (mianowania, wyboru, powołania).
Pracodawca pragnący zatrudnić osobę ma do wyboru rodzaj więzi prawnej, jaka będzie łączyła go z zatrudnionym, to jest albo stosunek pracy, albo jedną z umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowę o dzieło, umowę o świadczenie usług, umowa agencyjna). Stosunek pracy może zostać nawiązany także...
Asystent 
COM_CONTENT_TITLE
Umowę o pracę można rozwiązać na różne sposoby. Sposobem nieskomplikowanym, dzisiaj zaś bardzo rzadko stosowanym ze względu na sytuację na rynku pracy, jest porozumienie stron. Najczęściej obecnie spotyka się rozwiązanie stosunku pracy...
UMOWA ZLECENIA
Przedmiot umowy
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a relację między stronami określają przepisy Kodeksu cywilnego (art. 734 - 751 k.c.). W świetle art. 734 § 1 k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca)...
- Autor: Monika Szwed
- Dobre praktyki
- Opublikowano:
- Odsłony: 2741
Klasyfikacja kosztów przedsiębiorstwa
Techniki sprzedaży, strategie sprzedaży, narzędzia do sprzedaży, te i wiele innych tytułów opisuje, jak skutecznie sprzedawać, aby pozyskać klienta i długo z nim współpracować. Co tak naprawdę ważne jest przy skutecznej sprzedaży? Na co szczególnie...
