STANDARDY IIA:
1220.C1 – Realizując zadanie doradcze audytorzy wewnętrzni muszą postępować z należytą starannością zawodową, uwzględniając:
- potrzeby i oczekiwania zleceniodawców co do rodzaju zadania, terminu wykonania i sposobu przekazania jego wyników,
- względną złożoność oraz zakres prac niezbędnych do osiągnięcia celów zadania
- koszt zadania doradczego w zestawieniu z potencjalnymi korzyściami.
Poza ogólnymi zasadami w Standardach istnieją jeszcze dodatkowe wytyczne dotyczące realizacji zadań doradczych z należytą starannością zawodową:
- audytor wewnętrzny musi rozumieć potrzeby i oczekiwania osób zlecających to zadanie. W tym celu może odbyć spotkania służące zebraniu informacji oraz ustaleniu ewentualnych motywów i powodów, jakimi kierowali się zleceniodawcy zadania. Zgromadzone informacje powinny pozwolić na ocenę charakteru i zakresu usługi, jaka ma zostać wykonana.
- audytor powinien rozważyć, w jaki sposób zadanie doradcze wpłynie na roczny plan audytu oraz na przyszłe zadania audytowe.
- ważne jest potwierdzenie, że odbiorcy usługi doradczej rozumieją i zgadzają się z wytycznymi zawartymi w Karcie audytu wewnętrznego, zasadami i procedurami audytu wewnętrznego oraz pozostałymi wytycznymi stosowanymi przy wykonywaniu zadań doradczych
- audytor powinien tak określić zakres prac, by jak najlepiej osiągnąć cel/cele danego zadania
- pamiętać, by wyznaczyć do jego realizacji osoby posiadające niezbędną wiedzę
i umiejętności - rozważyć/przeanalizować koszt zadania doradczego w zestawieniu z potencjalnymi korzyściami.
